元月25日，光華科技廣州各分子公司的60多位管理干部參加了為期一天《人才發(fā)展（IDP）與績效輔導(dǎo)》培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在增強(qiáng)光華科技管理干部在人才培養(yǎng)方面的相關(guān)知識(shí)，在過往“傳、幫、帶”的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)和挖掘更多的人才培養(yǎng)方法。
在培訓(xùn)課程開始前，光華科技董事總裁鄭靭先生前來培訓(xùn)會(huì)場，與培訓(xùn)老師交流，向?qū)W員分享自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷，鼓勵(lì)大家保持快樂學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)以致用，提升自我，提升績效。
資深培訓(xùn)講師閆老師以其多年的管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)企業(yè)案例，通過風(fēng)趣的語言，深入淺出地闡述課程知識(shí)點(diǎn)。本次培訓(xùn)課程以績效經(jīng)理的角色認(rèn)知為開端，通過冰山理論為員工畫像，利用九宮格進(jìn)行人才盤點(diǎn)，進(jìn)而引申到教練型管理者的3C素養(yǎng)，使用《部屬培育標(biāo)準(zhǔn)卡》、《成長卡》、《培育卡》等工具制定員工成長計(jì)劃（IDP），繼而有針對性地進(jìn)行績效輔導(dǎo)與結(jié)果面談。
大家通過演練與討論相結(jié)合的方式，分析其所在團(tuán)隊(duì)成員的特性，掌握學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)。課程結(jié)束后，光華科技營銷副總經(jīng)理徐麗女士、光華科技人力資源中心總經(jīng)理曾萍女士分別分享了課程的收獲，表達(dá)了對老師的感謝；同時(shí)，也對課程知識(shí)點(diǎn)的落地提出了期望和要求。
“向光成長”系列培訓(xùn)，是光華科技培訓(xùn)體系化的新起點(diǎn)，其中“光”寓意光華、陽光；磐石計(jì)劃是針對中層管理人員的培養(yǎng)項(xiàng)目，寓意皆為中流砥柱，堅(jiān)如磐石！以此課程為開端，我們將圍繞員工成長計(jì)劃進(jìn)行定期回顧和改進(jìn)，為人才培養(yǎng)的體系化形成及部門人才梯隊(duì)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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